Esta es la cuestión: liderazgo y conflictos van siempre de la mano. Si el líder no sabe resolver los conflictos de una forma sana y productiva, es mejor que no lo sea. La habilidad para reconocer el conflicto, comprender su naturaleza y aportar una rápida y justa resolución son competencias de liderazgo muy potentes. Por el contrario, la carencia de éstas puede minar una carrera profesional, sin ninguna duda.

En este curso los alumnos aprenden técnicas y herramientas prácticas la resolución de conflictos, desde la óptica del Coaching y Programación Neurolingüística.